採用活動におけるセクシュアルハラスメント防止の取組について

株式会社ネクスコ・メンテナンス新潟では、求職者の皆さまに安心して就職活動に参加いただけるよう、以下の事項を定めています。社員に対し、求職者の皆さまへのハラスメント防止に関する周知・啓発を徹底し、公平かつ公正な採用活動を行います。

1．求職者の皆さまと社員との面談に関するルール

求職者の皆さまと社員との対面またはオンラインによる面談は、当社が認めた方法および場所で実施します。

面談場所

●対面による面談は、次の場所で行います。

• 当社施設内
• 学校施設内
• 喫茶店、レストラン等

個室の利用および飲酒を伴う面談は行いません。

●オンラインによる面談は、次の方法で実施します。

• 当社が指定するOB・OG訪問ツール
• 当社が指定するWeb会議システム

面談時間

面談は原則として1時間程度とし、実施時間は9時から17時30分までとします。ただし、求職者の皆さまから希望があった場合は、ご希望に応じて8時から20時までの間で実施します。

連絡手段

当社が指定するオンラインシステム、会社メールアドレスまたは業務用電話を利用し、私用のSNS等による連絡は行いません。

2．ハラスメント相談窓口

就職活動の中で、当社社員によるハラスメントと思われる行為を受けたり、見聞きしたりした場合は、下記の相談窓口までご相談ください。
相談したことを理由として、当社の採用選考に影響することは一切ありません。
また、相談内容は厳重に管理し、ご相談者の同意なくハラスメントの当事者等へ連絡することはありません。安心してご相談ください。

【相談窓口】
nmn.ni.saiyo@e-nexco.co.jp